Buenas tardes:

Tras pasar por un ERE, y tras entrar mi empresa en un Concurso Voluntario de Acreedores, la semana que viene voy a ser despedido.

Ya he sido informado de que la empresa no tiene liquidez por lo que no cobraré la última nómina y el finiquito.

Por todo lo anterior y porque además una irregularidad en mi contrato (me tuvieron en plantilla 15 años sin hacerme fijo), voy a tener que denunciar a la empresa.

El caso es que estoy afiliado a un sindicato pequeño (solidari) de Navarra. ¿Me aconsejan que haga los trámites con dicho sindicato o, en su opinión, es mejor que recurra a un abogado laboralista?. ¿Tal vez, en su opinión, no tiene por qué ser mejor una cosa que otra?

Muchas gracias

Saludos

Buenas tardes,

quizás es algo tarde para responder, pero creo que puede ser interesante mi respuesta para futuros lectores del foro.

Mi sugerencia es que visites varios abogados y contrates aquel que mejor solución te ofrezca. Piensa que el asunto es suficientemente importante como para recibir diferentes visiones de tu problema.

Gracias a Internet, también hay servicios en los que puedes contactar a abogados especializados en laboral. Una sugerencia www.legadoo.com

Saludos y suerte !!