Comentario enviado por alberto:

hola...gracias por responder....pues veras...si he firmado el nuevo contrato ...y NO me han respetado la antiguedad...lo he firmado porque ...justamente de eso se aprovecha...que no hay trabajo por ningun lado...y lo de la antiguedad...si te digo la verdad no lo miré en el momento de firmar...porque el me dijo que seguia tal y como estaba...con las mismas condiciones y tal....luego al darme cuenta en la ultima nomina de la antiguedad...que ya figura la del nuevo contrato me puse a mil del cabreo....pero por favor...dime...puedo reclamarle la liguidacion e indemnizacion del contrato anterior?...es que a mi no me ha mandado ninguna carta de despido ni yo he firmado nada....solo fue como te dije....me llegó un sms al movil..."la seguridad social causa baja con la empresa al tal y la fecha"...no firmé absolutamente nada...y es lo que me gustaria saber..si legalmente aun puedo reclamarle LO MIO ...porq si es asi...sin duda lo voy a denunciar..aunque pierda el trabajo...total..las condiciones son pésimas...mal pagado...entre 250 y 300 horas al mes...por solo 850...900 euros...fines de semana...festivos...todo al mismo precio la hora "3`50 euros"...perdona por extenderme tanto...espero tu respuesta...muchas gracias

Podrías, pero tendrás que buscarte un abogado si la empresa no acepta liquidarte... y claro, después estarán de malas.

Salu2.

alberto:
hola...gracias por responder....pues veras...si he firmado el nuevo contrato ...y NO me han respetado la antiguedad...lo he firmado porque ...justamente de eso se aprovecha...que no hay trabajo por ningun lado...y lo de la antiguedad...si te digo la verdad no lo miré en el momento de firmar...porque el me dijo que seguia tal y como estaba...con las mismas condiciones y tal....luego al darme cuenta en la ultima nomina de la antiguedad...que ya figura la del nuevo contrato me puse a mil del cabreo....pero por favor...dime...puedo reclamarle la liguidacion e indemnizacion del contrato anterior?...es que a mi no me ha mandado ninguna carta de despido ni yo he firmado nada....solo fue como te dije....me llegó un sms al movil..."la seguridad social causa baja con la empresa al tal y la fecha"...no firmé absolutamente nada...y es lo que me gustaria saber..si legalmente aun puedo reclamarle LO MIO ...porq si es asi...sin duda lo voy a denunciar..aunque pierda el trabajo...total..las condiciones son pésimas...mal pagado...entre 250 y 300 horas al mes...por solo 850...900 euros...fines de semana...festivos...todo al mismo precio la hora "3`50 euros"...perdona por extenderme tanto...espero tu respuesta...muchas gracias

Comentario enviado por rafael:

Me an del pedido i me al dado una indenizacion me tienen se dar algo mas

Comentario enviado por Belén:

Hola. Soy Belén, tengo un contrato por obra o servicio desde hace tres años y me han dado la carta de despido por disminución del volumen de la obra o servicio contratado. Segun art.17 del convenio call center: Los trabajadores afectados por esta situación, y al momento de la extinción del contrato, tendrán derecho a la indemnización establecida en cada momento por la legislación vigente. Me gustaria saber si la idemnizacion correspondiente seria segun lo siguiente:
En el caso de finalización de contratos temporales (ya sean del tipo obra o servicio o eventuales), la indemnización que se venía percibiendo era de 8 días de salario por año trabajado en la empresa. En 2012 la indemnización que se recibe es de 9 días de salario por año se servicio prestado; esta indemnización se irá incrementando a razón de un día más por año transcurrido, hasta alcanzar el máximo en 2015 con una indemnización de 12 días de salario por año trabajado (de forma que en 2013 se aplicará una indemnización de 10 días de salario por año de servicio prestado en la empresa, en 2014 de 11 días.
Gracias.

Utiliza la calculadora para determinar la cuantía de tu finiquito:

- www.tucapital.es/calculadoras/finiquito-indeminizacion-despido/

No sólo es la indemnización, sino también las pagas pendientes, los días de vacaciones no disfrutadas, etc.

Salu2.

rafael:
Me an del pedido i me al dado una indenizacion me tienen se dar algo mas

Sí, es así desde la última reforma laboral.

Salu2

Belén:
Hola. Soy Belén, tengo un contrato por obra o servicio desde hace tres años y me han dado la carta de despido por disminución del volumen de la obra o servicio contratado. Segun art.17 del convenio call center: Los trabajadores afectados por esta situación, y al momento de la extinción del contrato, tendrán derecho a la indemnización establecida en cada momento por la legislación vigente. Me gustaria saber si la idemnizacion correspondiente seria segun lo siguiente:
En el caso de finalización de contratos temporales (ya sean del tipo obra o servicio o eventuales), la indemnización que se venía percibiendo era de 8 días de salario por año trabajado en la empresa. En 2012 la indemnización que se recibe es de 9 días de salario por año se servicio prestado; esta indemnización se irá incrementando a razón de un día más por año transcurrido, hasta alcanzar el máximo en 2015 con una indemnización de 12 días de salario por año trabajado (de forma que en 2013 se aplicará una indemnización de 10 días de salario por año de servicio prestado en la empresa, en 2014 de 11 días.
Gracias.

Comentario enviado por sein:

Hola:
Os comento mi problema.Yo no puedo seguir trabajando por motivos físicos, pero el INSS me obliga a volver a trabajar,algo difícil para mi.
El caso es que he llegado a un acuerdo con la empresa, en el que me despiden para que yo pueda cobrar el paro, con el compromiso de que devuelva el finiquito a la empresa.
Recordarles que el acuerdo de devolver el finiquito es solo verbal no hay nada firmado.
Mi pregunta es la siguiente.
Podría no devolver el finiquito sin incurrir en problema judicial con la empresa?
Gracias

Lo que vais a hacer es ilegal.

Es una estafa a la seguridad social.

El dinero que recibe la empresa como devolución del finiquito se convierte en dinero negro y tú supuestamente has recibido un dinero que no tienes.

Salu2.

sein:
Hola:
Os comento mi problema.Yo no puedo seguir trabajando por motivos físicos, pero el INSS me obliga a volver a trabajar,algo difícil para mi.
El caso es que he llegado a un acuerdo con la empresa, en el que me despiden para que yo pueda cobrar el paro, con el compromiso de que devuelva el finiquito a la empresa.
Recordarles que el acuerdo de devolver el finiquito es solo verbal no hay nada firmado.
Mi pregunta es la siguiente.
Podría no devolver el finiquito sin incurrir en problema judicial con la empresa?
Gracias