No entiendo. Puedes volver a explicar el problema?

Salu2

DOLORES RODRIGO:
hola en la celebracion del juicio se a catalogado im procedente con lo cual le lleve la sentencia al inem pues cuando eche el paro me dijeron k cuando tuviera la sentencia la llevara pues cambiaria todo porke ello lo avian asentado como procedente lleve la sentencia al inem y me dicen k no cambia nada porke no ay cambio de datos en la fexa de despido la verdad ahora aki en casa le estoy dando vueltas y no lo entiendo ¿k es lo k tendria k cambiar en el paro? gracias

Comentario enviado por Miguel:

Mi empresa vendió el hotel donde yo trabajo al Banco y al mismo tiempo se lo alquilo, pagando un alquiler altísimo que antes de la crisis se podía pagara mal pero se podía, ahora es imposible y el banco se quedara con el hotel y todos a la calle, yo llevo trabajando aquí 38 años, ¿Cuál seria mi indemnización?
Gracias y saludos

Utiliza la calculadora:

- www.tucapital.es/calculadoras/finiquito-indeminizacion-despido/

Eso sí, tendrás que elegir bien el tipo de despido, que en tu caso puede ser improcedente u objetivo.

Salu2.

Miguel:
Mi empresa vendió el hotel donde yo trabajo al Banco y al mismo tiempo se lo alquilo, pagando un alquiler altísimo que antes de la crisis se podía pagara mal pero se podía, ahora es imposible y el banco se quedara con el hotel y todos a la calle, yo llevo trabajando aquí 38 años, ¿Cuál seria mi indemnización?
Gracias y saludos

Comentario enviado por Marcos.:

Hola.Mi jefe me debía 4meses de sueldo.He ido a c.c.o.o. y he hablado.He denunciado reclamación de salarios.He ido al semac y X parte de la empresa,no se han presentado.Ahora me toca esperar Q se selebre el juicio.Hasta ahí todo bien.Pero al llegarle a mi jefe la carta de citasión,automaticamente me paga los sueldos y el juicio quedará(según mi jefe anulado).Q pasa si vuelve a las andadas?...el dice Q si me quiero ir,me liquida llegando a un acuerdo con 20días X año.Tengo contrato desde 28/11/2002 y aún que siempre me ha pagado en mano,no recivo nominas desde Marzo del 2011. Q puedo hacer?
Muchisimas gracias.

Comentario enviado por Pedro casals:

Buenas tardes. Llevo en una empresa unos cuatro años, entré con contrato de obra y servicios, quedando reflejado en el mismo las obras que eran. Al cabo de un año, una vez terminadas estas obras, me ofrecieron una responsabilidad como jefe de un departamento y negocié un nuevo salario que cumplieron y me prometieron hacerme indefinido, que no lo hicieron. Durante los tres últimos años he estado con el mismo contrato por obra, trabajando a nuevas obras no reflejadas en mi contrato de obra inicial, sin ningún anexo ni nada. Me explicaron en la empresa para justificar que no me hacían indefinido, que trabajar para obras con mi tipo de contrato, no reflejadas en el mismo, es como ser fijo porque es contrato irregular y la empresa asi lo asumio. Ahora bien, llegada la reforma laboral, resulta que me han hecho hace unos 5 meses reconversión a indefinido (con anexo de relevo), siendo relevista de una persona que se jubila en tres años. Mi pregunta es la siguiente: Si ahora me despiden y alegan causas objetivas,podría exigir en vez de los 20 días en todo el periodo, la máxima indemnización por haber tenido hasta hace nada un contrato irregular. Tengo suficientes pruebas para demostras donde he trabajado. Gracias

Puedes rescindir el contrato cobrando 45 días por año trabajado por reiteradas retrasos.

Contrata un abogado, creo que el juicio puede seguir adelante.

Salu2.

Marcos.:
Hola.Mi jefe me debía 4meses de sueldo.He ido a c.c.o.o. y he hablado.He denunciado reclamación de salarios.He ido al semac y X parte de la empresa,no se han presentado.Ahora me toca esperar Q se selebre el juicio.Hasta ahí todo bien.Pero al llegarle a mi jefe la carta de citasión,automaticamente me paga los sueldos y el juicio quedará(según mi jefe anulado).Q pasa si vuelve a las andadas?...el dice Q si me quiero ir,me liquida llegando a un acuerdo con 20días X año.Tengo contrato desde 28/11/2002 y aún que siempre me ha pagado en mano,no recivo nominas desde Marzo del 2011. Q puedo hacer?
Muchisimas gracias.

Al terminar la obra y seguir en la empresa automáticamente se convierte en indefinido:

- www.preguntasfrecuentes.net/2011/07/20/%...contrato-indefinido/

Si te despiden por causas objetivas, siempre te pueden despedir independientemente del tipo de contrato y te pagarán con 20 días por año trabajado.

Otro tema sería que te quieran despedir por extinción de contrato (fin de obra).

Salu2.

Pedro casals:
Buenas tardes. Llevo en una empresa unos cuatro años, entré con contrato de obra y servicios, quedando reflejado en el mismo las obras que eran. Al cabo de un año, una vez terminadas estas obras, me ofrecieron una responsabilidad como jefe de un departamento y negocié un nuevo salario que cumplieron y me prometieron hacerme indefinido, que no lo hicieron. Durante los tres últimos años he estado con el mismo contrato por obra, trabajando a nuevas obras no reflejadas en mi contrato de obra inicial, sin ningún anexo ni nada. Me explicaron en la empresa para justificar que no me hacían indefinido, que trabajar para obras con mi tipo de contrato, no reflejadas en el mismo, es como ser fijo porque es contrato irregular y la empresa asi lo asumio. Ahora bien, llegada la reforma laboral, resulta que me han hecho hace unos 5 meses reconversión a indefinido (con anexo de relevo), siendo relevista de una persona que se jubila en tres años. Mi pregunta es la siguiente: Si ahora me despiden y alegan causas objetivas,podría exigir en vez de los 20 días en todo el periodo, la máxima indemnización por haber tenido hasta hace nada un contrato irregular. Tengo suficientes pruebas para demostras donde he trabajado. Gracias

Comentario enviado por Eduardo:

Hola, trabajo en una empresa municipal. Este año hacen un ERE en la empresa. Llevo trabajando más de 20 años. ¿Cuántos días me corresponde de indemnización?
Muchas gracias.