Hola a todos,

Mi pregunta va referida sobre un contrato de trabajo en prácticas, en el cual no aparece la cantidad que percibiré cada mes ni el número de horas que me encuentra en mi puesto de trabajo. Y para más inri en el contrato en una de sus clausulas estipula que presento una minusvalía y en absoluto presento minusvalía alguna.

El suelo que percibo es de 200€ que es inferior al SMI.
La jornada laboral es de 9 horas.

Entonces quisiese saber que repercusiones puedo tener a la larga, o puede alguien proporcionarme algún numero de teléfono o dirección donde pueda informarme más acerca del tema.

att: Randy

La cuestión es que al no especificar las horas que tienes que trabajar, no tiene que darte el SMI, porque puede decir que estás a jornada parcial.

Lo cierto es que ese contrato no está muy bien hecho... y no deberías de haberlo firmado.

Intenta hablar con tus jefes sobre esta situación, a ver, si de buena fe lo rectifican.

Suerte!!!

Pero tendría problemas en un futuro, con este tipo de contrato, y me refiero al tema de la clausula de discapacidad. Ya que tengo entendido que para hacer este tipo de contrato tienes que presentar unos certificados de discapacidad.(certificados que ni he firmado ni poseo).

Gracias.

¿Te han hecho un contrato especial para discapacitados, y no tienes discapacidad?

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"" c) Que el trabajador tiene reconocida la condición de persona con discapacidad, como se acredita con la certificación expedida por ..................................... (5) ""

Si no tienes discapacidad y te hace ese contrato es totalmente ilegal.

Salu2.