Comentario enviado por Ana:
Buenas tardes,
Necesito que alguien me de alguna idea de cúal es el mejor camino a tomar, mi caso es el siguiente: en junio de 2011 terminé mi contrato de 2 años en una empresa estatal (por lo que tenía derecho a 8 meses de paro), estuve dos meses en paro (julio y agosto) y en septiembre me hicieron un contrato a tiempo parcial por 4 meses (septiembre-diciembre); en enero volví al paro y parece que en mayo me van a poder volver a contratar pero sólo durante 8 meses a tiempo parcial como grado 1 (licenciado) o con jornada completa como grado 2 (diplomado). Mis preguntas son:
1)Los 4 meses trabajados me cuentan como cotizados o al haber reanudado posteriormente la presetación contributiva se invalidan? como me cuentan de cara al paro al haber sido el contrato a tiempo parcial?
2) Como no sé que va a ocurrir cuando acabe el nuevo contrato de 8 meses, me interesa que el nuevo contrato sea a tiempo parcial grado 1 o a tiempo completo grado 2, de cara a cotizaciones a seguridad social y para poder volver a optar al paro una vez finalizado este último contrato?
Muchísimas gracias